华为的员工这个现金红利提高到3%，总共价值达数十亿美金，你怎么看？
第一点，对华为提高对员工的红利，我们表示赞赏。因为这是一种肯定员工的贡献，尊重员工的贡献。这是好企业的做法。
第二点，华为能够提高员工的现金红利，证明华为的经营的不错，发展的不错，战略定的好，市场不错，员工的努力得到了回报。这是市场对一个好企业的一个奖赏。
第三点，华为对员工的奖赏达数十亿。这一点一定会使员工的生活富裕。反过来讲，也会调动员工的积极性。
第四点，就是我们建议华为在企业发展，员工福利和股东分红方面做一个平衡。在这方面华为做得很好，花了大量的资金提高员工的福利，同时也做好研发。
最后一点，我们希望华为要做好员工的管理，不要因为一部分员工经济条件好了，做事的动力下降了，反而影响企业的发展。
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yaxin868
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